Vacatures
Kandidaten Werkgevers
disclaimer | sitemap | RSS |
ENEX | Copyright 2012
visie/werkwijze

Visie/werkwijze

De kwaliteit van de mensen is zeer bepalend voor het succes van de organisatie.
Het gaat er dus om dat de juiste mensen gevonden worden, die passen bij de organisatie en zodoende toegevoegde waarde leveren voor de organisatie en haar klanten.
Het zoeken en vinden van die goede mensen is een vak. Vis Recruitment is daar een meester in.
We hebben uitstekende kennis van de arbeidsmarkt en jarenlange ervaring in het recruitmentvak.
We weten dat het gaat om de juiste match, waarbij het niet alleen voor de opdrachtgever goed moet voelen, maar zeker ook voor de kandidaat. Er moet sprake zijn van ‘wederzijds toegevoegde waarde’!

Daarom nemen we dit vak dan ook heel erg serieus.
Het is vanuit deze zelfde invalshoek dat wij streven naar het hebben en onderhouden van lange termijn relaties met zowel onze opdrachtgevers, als ook onze kandidaten.
Zo besteden wij heel veel aandacht aan de voorbereiding van een search-opdracht. Het gaat er immers om dat we een helder beeld krijgen wat de organisatie nu eigenlijk wil en waarom. Het gaat hierbij niet zelden om de ‘vraag achter de vraag’. In welke fase van ontwikkeling bevindt de organisatie zich, wat zijn de ontwikkelingen en de dominante thema’s binnen de organisatie? Wat betekent dit allemaal voor de functie, de functie-eisen en de gewenste competenties van de kandidaat?
Het zelfde geldt voor onze benaderingswijze van de kandidaat: In welk stadium van de loopbaan bevindt de kandidaat zich, waar liggen de ontwikkelingsmogelijkheden en –behoeften van de kandidaat en in welke rol wordt de toegevoegde waarde van de kandidaat geoptimaliseerd?
Tenslotte gaat het om de vraag hoe ‘beide plaatjes op elkaar passen?’ Gaan deze organisatie en deze kandidaat over en weer elkaar meerwaarde leveren ? Pas als deze laatste vraag eveneens positief beantwoord kan worden, vinden wij dat onze missie is geslaagd.
Wij durven te zeggen dat wij, mede op basis van de ruime ervaring in en met organisaties en de vele succesvol afgeronde recruitment-procedures, die wij op ons conto hebben mogen schrijven, in dit vak zeer trefzeker zijn geworden.



Powered by Otys