|
|
|
|
De belangrijkste onderdelen uit onze gedragscode zijn:
-Vis Recruitment neemt uitsluitend opdrachten aan, die het succesvol denkt te kunnen volbrengen.
-Het uitgangspunt van Vis Recruitment bij de invulling en realisatie van opdrachten is joint commitment van de opdrachtgever, Vis Recruitment en de overige betrokkenen.
-Vis Recruitment werkt alleen in opdracht van bedrijven en instellingen, nooit in opdracht van kandidaten. Vis Recruitment accepteert daarom uitsluitend een honorarium van opdrachtgevers en nooit van kandidaten.
-Iedere opdracht en iedere kandidaat wordt vertrouwelijk behandeld door Vis Recruitment en haar samenwerkingspartners. Zonder toestemming wordt geen informatie verstrekt over opdrachtgever of kandidaten aan derden.
-Vis Recruitment benadert geen werknemers binnen de organisatie (-onderdeel) van opdrachtgevers tot tenminste één jaar nadat een laatste opdracht binnen die organisatie(-onderdeel) is beëindigd.
-Als werknemers van een opdrachtgever op eigen initiatief (schriftelijk / per e-mail) reageren op een door Vis Recruitment verzorgde wervings-advertentie of vacaturemelding, dan is Vis Recruitment vrij deze kandidaten op te nemen in de betreffende wervings- en selectieprocedure,
-Vis Recruitment streeft naar het hebben en onderhouden van lange termijn relaties met zowel opdrachtgevers, alsook kandidaten.
|
|
|
|
|
| Powered by Otys |
|
