HR Business Partner

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Voor een van onze opdrachtgevers, een financieel gezonde succesvolle en groeiende Nederlandse organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner met groei-ambitie.

Bedrijfscultuur

Qua bedrijfscultuur zijn een aantal kernwoorden van toepassing: resultaatgericht, oplossingsgericht, concreet en to-the-point en dus geen bla-bla verhalen. Gezamenlijk keihard werken om de klant optimaal van dienst te zijn en tijdens het werk mag er ook gelachen worden

Functie omschrijving

Functieomschrijving: vacature HR Business Partner (Fulltime)
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende operationele HR activiteiten binnen jouw aandachtsgebied, waarbij je enerzijds in direct contact met de organisatie en ‘de werkvloer’ opereert en anderzijds deel uit maakt van een professioneel en collegiaal HR team
Jij bent daadwerkelijk in staat om het volledige pakket HR activiteiten (van Instroom tot en met uitstroom)professioneel te ondersteunen en het management hierbij te adviseren.
Je bent betrokken bij de verdere verduurzaming van het HR-beleid binnen de organisatie, maar je speelt ook een actieve rol bij het ziekteverzuimmanagement en in dat kader voer je zelf ziekteverzuim gesprekken.
Je adviseert het lijnmanagement als het gaat om de bezetting, individuele cases, maar je voert ook ontwikkeling- gesprekken met (aanstormend) talent en coachingsgesprekken ‘on the job’ met (junior) supervisors en professionals in het kader van hun loopbaan ontwikkeling en hun rol binnen de organisatie.
Je ondersteunt de Senior HR Business Partner in het uitzoeken, analyseren en doorrekenen van zaken die samenhangen met mogelijke nieuwe business opportunities.
Je opereert in een team met een aantal Senior HR Business Partners en enkele HR Adviseurs wat onder leiding staat van de HR Manager

Functie eisen

Functie eisen - Vacature HR Business Partner
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die beschikt over:
• Een afgeronde HBO opleiding richting Personeelsmanagement of een vergelijkbare opleiding,
• Ervaring binnen professionele dynamische organisatie(s)
• Je hebt ca. 3 -6 jaar relevante werkervaring in HR-functies, waarbij je nu toe bent aan een meer zelfstandige rol als (junior) HR Business Partner,
• Je hebt de ambitie en de capaciteit om binnen enkele jaren door te groeien naar een rol als Senior HR Business Partner en je bent bereid om te investeren in jezelf en je (professionele) ontwikkeling,
• Je bent een echte teamplayer, die secuur en accuraat kan werken;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent pragmatisch, concreet, opereert doelgericht, hebt goede cijfermatig analytische vaardigheden,
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken,
• Je herkent jezelf in de geschetste cultuur aspecten van deze organisatie.
• Je bent woonachtig in Midden Nederland (ergens binnen de 4-hoek Woerden-Amersfoort-Veenendaal-Gorinchem)
• Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid om te reizen binnen het werkgebied

Arbeidsvoorwaarden

Prima pakket arbeidsvoorwaarden en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden!
       
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2017| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close