Management Talent met Groei ambitie in RETAIL

Locatie

LIMBURG

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een succesvolle en financieel kerngezonde landelijk opererende retail-organisatie met enkele honderden vestigingen. De organisatie is succesvol en investeert in de verdere groei van het marktaandeel en het aantal filialen en in de verdere optimalisatie van het succesvolle concept. Voor de regio Limburg zoeken wij nu een (RETAIL) MANAGEMENT TALENT met de ambitie en potentie voor doorgroei als Regiomanager Supermarkten.

Bedrijfscultuur

De cultuur van deze organisatie past bij een echte professionele retail-organisatie en kan worden getypeerd met woorden als: hoge dynamiek gaat hier gepaard met concreet handelen en pragmatisme . Aanpakken, een-man-een-man, een woord-een-woord, (cost)efficiency en oplossingsgericht opereren zijn hier het uitgangspunt. Kansen voor mensen die willen aanpakken!

Functie omschrijving

Je bent als MANAGEMENT TALENT toe aan de VOLGENDE STAP, namelijk een rol als Regio MANAGER Supermarkten.
Als Regio Manager Supermarkten ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de commerciële, operationele en personele resultaten van de filialen in jouw regio.
Je bent verantwoordelijk voor bewaking en realisatie van de overeen gekomen filiaalbudgetten in jouw regio. Je werkt planmatig en gericht aan het behalen van de jaardoelstellingen en resultaten
Je geeft rechtstreeks leiding aan de Supermarktmanagers en indirect aan de medewerkers binnen de filialen. Je bent verantwoordelijk voor de invulling van het HR beleid in jouw filialen en dus ook voor de tijdige ontwikkeling van toekomstig management talent. Je bent niet alleen de direct leidinggevende van de Supermarktmanagers, maar ook hun inspirerende coach!
Je bent operationeel verantwoordelijk voor de resultaten van jouw winkels. Dus bezoek je jouw filialen frequent, kent en beheerst de ken- en stuurgetallen van jouw winkels. Hier besteedt je aandacht aan het kwartaal plan, de resultaten en cijfers, de uitstraling van de winkel, lokale en/of regionale ontwikkelingen, de markt en de concurrentie, personele aangelegenheden, en niet in de laatste plaats de eigen ontwikkeling van de filiaalmanager en de ontwikkeling van (potentiële) kaderleden.
Daarnaast draai je mee in projecten etc.

Functie eisen voor ambitieus (Retail) Management Talent

Je hebt inmiddels als ‘(RETAIL) MANAGEMENT TALENT’ al teams van medewerkers en mogelijk zelfs winkels/supermarkten aangestuurd.
Je hebt actief deelgenomen aan diverse projecten en concrete resultaten gerealiseerd.
Je zoekt een organisatie die jou de kans biedt daadwerkelijk door te stromen naar de functie van REGIO MANAGER en zo mogelijk nog verder
We gaan er van uit dat je aantoonbaar relevante management ervaring (people management, project management) hebt, zo mogelijk binnen het Retail- en/of Supermarktkanaal,
Je hebt qua ervaring:
-ofwel al enige ervaring in een rol als (assistent) Regiomanager binnen een professionele Retail-organisatie, maar je zoekt een organisatie (die niet te koop staat, maar investeert in verdere groei!) waar jij met jouw ondernemende en management kwaliteiten echt een toegevoegde waarde kunt leveren/het verschil kunt maken,
-ofwel als ‘goed opgeleid jong aanstormend talent’ ervaring als vestigingsmanager in combinatie met ervaring in organisatie-brede projecten binnen die organisatie en/of in een ondersteunende rol binnen de regio en je bent nu echt toe aan die volgende stap,
-ofwel je hebt relevante people- en projectmanagement ervaring binnen een vergelijkbare ( FMCG, Logistiek, etc.) organisatie, maar je wilt nu graag het verschil maken in een dynamische Retail-organisatie, waar je je verder kunt ontwikkelen.

Je snapt dat in professionele organisatie binnen kaders wordt gewerkt, maar je kunt ook uitstekend ‘out-of-the-box’ denken
Je bent een echte peoplemanager en weet wat het is om met mensen, door mensen en voor mensen resultaten te realiseren.
Je bent een stevige coach voor jouw medewerkers, die niet aarzelt hen waar nodig te corrigeren, maar er vooral op gericht is om hen boven professioneel en persoonlijk te laten ontwikkelen.
Je hebt gevoel voor de handel en oog voor detail; pragmatisme en nuchterheid zijn bij jou vanzelfsprekend.
Je communiceert uitstekend, hebt een haarscherp luisterend oor, een glasheldere en to-the-point wijze van informeren en communiceren en weet op basis van argumenten te overtuigen.
Je herkent jezelf in de cultuur van de onderneming en in het omschreven functieprofiel en je hebt de ambitie om je in deze functie niet alleen te bewijzen, maar ook om jezelf verder te ontwikkelen.
Je woont binnen of dichtbij de regio Limburg.
Wij gaan er van uit dat de juiste kandidaat deze professionele en persoonlijke kwaliteiten combineert met tenminste een HBO / Academisch werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, prima ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
       
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2017| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close