OPERATIONEEL MANAGER SUPERMARKTEN (Vervuld)

Locatie

Regio Den Haag-Haarlem-Utrecht-Dordrecht-Rotterdam

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een bekende Nederlandse Supermarkt organisatie met een kleine 200 vestigingen in Nederland. De organisatie is financieel kerngezond en groeit. De organisatie heeft een platte organisatie-structuur die gepaard gaat met korte communicatielijnen en een directe communicatie.

Bedrijfscultuur

De cultuur van de organisatie kan worden beschreven met woorden als : concreet, ondernemend, resultaat- en outputgericht, markt- en klantgericht, directe communicatie, recht-door-zee, zeer betrokken bij marktontwikkelingen en consumententrends, down-to-earth, commercieel, etc. Daarnaast is de cultuur van de organisatie er één waarin niet alle processen ‘tot in drie cijfers achter de komma’ zijn vastgelegd en voorgeschreven. Hier liggen dus kansen voor een commerciële Food-Retail Manager, met ‘gevoel voor de handel’, met zelfstartend vermogen en die liever niet op basis van checklisten stuurt!

Functie omschrijving Operationeel Manager Supermarkten

Als Operationeel Manager Supermarkten ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de commerciële, operationele en personele resultaten van de ca. 12-15 filialen in jouw regio.
Je bent verantwoordelijk voor het commerciële beleid binnen jouw regio en bewaakt de formule-uitgangspunten in jouw filialen.
Je bent verantwoordelijk voor bewaking en realisatie van de overeen gekomen filiaalbudgetten in jouw regio. Je werkt planmatig en gericht aan het behalen van de jaardoelstellingen en resultaten
Je geeft rechtstreeks leiding aan de ca. 12-15 Supermarktmanagers en indirect aan de ca. 1500 medewerkers binnen de filialen. Je bent verantwoordelijk voor de invulling van het HR beleid in jouw filialen en dus ook voor de tijdige ontwikkeling van toekomstig management talent. Je bent niet alleen de direct leidinggevende van de Supermarktmanagers, maar ook hun inspirerende coach!
Je bent operationeel verantwoordelijk voor de resultaten van jouw winkels. Dus bezoek je jouw filialen frequent, kent en beheerst de ken- en stuurgetallen van jouw winkels Tijdens je regelmatige filiaalbezoeken loop je supermarktmanagers het gebruikelijke winkelrondje, maar besteedt je met hen ook aandacht aan het kwartaal plan, de resultaten en cijfers, de uitstraling van de winkel, lokale en/of regionale ontwikkelingen, de markt en de concurrentie, personele aangelegenheden, en niet in de laatste plaats hun eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van (potentiële) kaderleden.
Daarnaast lever je bovendien een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen de organisatie en signaleer je actief trends, knelpunten en mogelijkheden voor de organisatie, draai je mee in projecten en ben je verantwoordelijk voor verbeteringsprojecten etc. .

Functie eisen

Om deze uitdagende functie succesvol te kunnen invullen, voldoe je aan de volgende criteria:
We gaan er van uit dat je het Retail-vak tot in je vingertoppen beheerst en aantoonbaar ruime relevante management ervaring hebt binnen het supermarktkanaal,
Je hebt qua ervaring:
-ofwel relevante ervaring in een rol als regiomanager, districtsmanager, operationeel manager of bedrijfsadviseur/franchise manager binnen een professionele supermarkt-organisatie,
-ofwel als ‘goed opgeleid jong aanstormend talent’ ruime ervaring als supermarktmanager in grote supermarkten in combinatie met ervaring in organisatie-brede projecten binnen die organisatie en/of in een ondersteunende rol binnen de regio en je bent nu echt toe aan die volgende stap.
Je snapt dat in een grote professionele organisatie binnen kaders ( bv. Formule-uitgangspunten) wordt gewerkt, maar je kunt ook uitstekend ‘out-of-the-box’ denken
Je bent een echte peoplemanager en weet wat het is om met mensen, door mensen en voor mensen resultaten te realiseren.
Je bent een stevige coach voor jouw medewerkers, die niet aarzelt hen waar nodig te corrigeren, maar er vooral op gericht is om hen boven professioneel en persoonlijk te laten ontwikkelen.
Je formuleert uitdagende doelstellingen voor jouw managers en hun teams en faciliteert hen in de realisatie daarvan.
Je bent een echt ‘retail-dier’ met gevoel voor de handel en oog voor detail; pragmatisme en nuchterheid zijn bij jou vanzelfsprekend.
Je bent een inspirerende leider, die zijn/haar medewerkers weet ‘mee te nemen’ in processen, en ontwikkelingen.
Je communiceert uitstekend, hebt een haarscherp luisterend oor, een glasheldere en to-the-point wijze van informeren en communiceren en weet op basis van argumenten te overtuigen.
Planmatig werken en structureren, het stellen van uitdagende doelen, het toezien op nakomen van overeengekomen doelstellingen en het triggeren tot excellente performance zijn jou op het lijf geschreven.
Je hebt een prima zelf-startend vermogen, drive en een gezonde dosis onafhankelijkheid en ambitie.
Je herkent jezelf in de cultuur van de onderneming en in het omschreven functieprofiel en je hebt de ambitie om je in deze functie niet alleen te bewijzen, maar ook om jezelf (weer) en de organisatie verder te ontwikkelen.
-Je woont binnen of dichtbij de regio Den Haag – Haarlem – Utrecht – Dordrecht – Rotterdam – Den Haag
-Wij gaan er van uit dat de juiste kandidaat deze professionele en persoonlijke kwaliteiten combineert met tenminste een HBO werk- en denkniveau (harde eis!).

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekend en uitdagend arbeidsvoorwaarden pakket ( incl. companycar) en prima ontwikkelingsmogelijkheden.
     
Vacatures
inNederland
inNederland
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2018| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close