Senior Adviseur HRM (vervuld)

Locatie

Randstad West

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Onze Opdrachtgever is een middelgrote tot grote, zeer dynamische organisatie in de Not-for-Profit wereld, waar wij ter versterking van het team een Senior HR Adviseur zoeken. Vanuit het hoofdkantoor in de Westelijke Randstad is deze Senior HR Adviseur zeer actief betrokken bij ontwikkeling en implementatie van eigentijds HR-beleid binnen de organisatie centraal en decentraal. De organisatie telt ca, 1600 medewerkers, waarvan iets minder dan een derde cntraal werkt en ruim twee derde decentraal.

Bedrijfscultuur

Met een combinatie van culturen die varieren van zeer operationeel, tot strategisch-tactisch georienteerd, is deze organisatie niet eenvoudig simpelweg te duiden. Voor deze functie geldt dat de Snior Adviseur HR zich op beide gebieden thuis zal moeten voelen om succesvol te kunnen opereren. In ieder geval geldt dat HR-beleid binnen deze organisatie geen 'papieren tijger' is, maar een duidelijk herkenbare koppeling moet hebben met de dagelijkse werkomgeving.

Functie omschrijving

Je levert in deze functie een zeer actieve bijdrage aan de verdere optimalisatie van het HR Beleid van de organisatie en adviseert gevraagd en ongevraagd op een breed HRM beleidsterrein. Je vervult in dit kader dan ook een redelijke spilfunctie, daar waar het gaat om de vormgeving, invulling en implementatie van eigentijds HR-beleid.
Je levert een actieve en herkenbare bijdrage aan het verder vorm en inhoud geven aan de HR-visie en daaruit voortvloeiende onderdelenvan het HR beleid.
Je ontwikkelt beleid voor generatiemanagement (ouderenbeleid, doorstroming etc.) maar levert tevens een initierende bijdrage op het gebied van trends en ontwikkelingen in maatschappij en organisatie (thuiswerken, flexibilisering van arbeid).
Je adviseert ten aanzien van vorming en invulling van arbeidsvoorwaarden-, en arbeidsverhoudingen, performance management, talent development, etc.
Je werkt in dit kader nauw samen met de (Operationele) HR Adviseurs die veelal decentraal opereren binnen de organisatie en adviseert hen op HRM-onderwerpen evenals de respectievelijke Senior Managers en directies.
Je bereid projecten voor op het gebied van HRM beleidsontwikkeling en werkt deze, al dan niet in projectgroep-verband, uit tot aan het moment van implementatie. De implementatie begeleid je veelal in samenwerking met collega Adviseur HRM.

Functie eisen

Je bent een aantoonbaar stevig ervaren HR Advseur die zijn/haar sporen inmiddels in dit vakgebeid heeft verdiend. Je hebt een brede ervaring binnen het vakgebied en kunt vandaar uit nu een stevige bijdrage leveren op het terrein van beleidsontwikkeling en -optimalisatie. Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder en concreet en presenteert overtuigend. Je hebt een uitstekend ontwikkeld gevoel voor sociaal-organisatorische verhoudingen en weet daarvan op de juiste wijze gebruik te maken als het gaat om te ontwikkelen en implementeren beleid. Je weet dat dergelijke over het algemeen complexe processen vragen om een gedegen voorbereiding, een verstandige uitwerking en het verkrijgen van uitstekend en breed draagvlak en je beheerst 'dit spel'! |
We gaan ervan uit dat je genoemde professionele en persoonlijke kwaliteiten combineert met een HBO-/Academisch werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Prima arbeidsvoorwaarden in combinatie met uitstekende ontwikkelings-mogelijkheden.

copyright

     
Vacatures
inNederland
inNederland
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2018| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close