Account manager Personeels dienstverlening

Locatie

Midden Nederland

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde en gewaardeerde speler binnen haar segment van de markt (dienstverlening aan particuliere cliënten) en is bezig haar dienstverlening uit te breiden naar de zakelijke markt. Hierbij komt de focus te liggen op de middelgrote en grote organisaties ( profit en not-for-profit) waar sprake is van een zorgvuldig en professioneel sociaal beleid.

Bedrijfscultuur

De cultuur van deze( in omvang relatief kleine) innovatieve organisatie, met directe en concrete communicatielijnen, kan worden gekenschetst met woorden als: hoog kwalitatief niveau (persoonlijke) dienstverlening, professionaliteit en zorgvuldigheid, markt-, klant- en servicegerichtheid, resultaatgericht en ondernemend.

Functie omschrijving Account manager Personeels Dienstverlening

De primaire verantwoordelijkheid van de accountmanager zal zijn het verkopen van de dienstverlening aan de middelgrote en grote organisaties binnen Nederland ( organisaties met meer dan 1000 werknemers). Het gaat hierbij om een nieuw product, een nieuwe vorm van dienstverlening, waarvoor nog geen concurrentie aanwezig is, maar waarvoor inmiddels al wel met een paar toonaangevende bedrijven contracten zijn afgesloten!
De accountmanager zal in dit kader afspraken maken met de verantwoordelijke personeels-en HR-managers, c.q. directieleden met de verantwoordelijkheid voor het sociaal beleid binnen de organisaties, om deze nieuwe vorm van dienstverlening toe te lichten en daarvoor contracten af te sluiten. Deze vorm van dienstverlening ( gebaseerd op een ‘webbased product’) past bij een sociaal beleid, waarbij gehecht wordt aan ‘goed werkgeverschap’ en inmiddels is dan ook gebleken dat met name de grotere en professionele organisaties belangstelling hebben voor deze vorm van dienstverlening en zijn de eerste contracten al afgesloten.
De accountmanager zal dan ook leads genereren, informatie verstrekken en bezoeken aan organisaties brengen om een en ander te bewerkstelligen. Dit proces zal vanuit de organisatie o.a. webbased worden ondersteund. Daarnaast zullen, doelgroep gericht, presentaties worden verzorgd tijdens beurzen en seminars en publicaties in relevante media.
De accountmanager is verantwoordelijk om (nieuwe) contacten te genereren via eigen , professionele en bedrijfsnetwerken, zorg te dragen voor after sales services en follow up contracten.

Functie eisen Accountmanager HR Dienstverlening

De accountmanager die wij zoeken is niet alleen een ervaren commerciële professional die bij voorkeur ervaring heeft binnen middelgrote en/of grote (professionele) organisaties, maar bovendien kennis c.q. ervaring heeft op het gebied van professioneel sociaal beleid. Daarnaast heeft deze accountmanager de vaardigheid om op het niveau van personeels - en general managers en directies als relevante gesprekspartner te kunnen opereren.
Daarnaast denken wij dat de juiste kandidaat accountmanager tenminste figuurlijk, maar mogelijk ook letterlijk, over een flinke dosis persoonlijke senioriteit en de nodige levenservaring beschikt, gewend is zeer zelfstandig te werken, contactueel zeer sterk is, beschikt over een ruim eigen netwerk, maar bovendien in staat is dit netwerk ook verder uit te bouwen.
De juiste kandidaat heeft ervaring in het werken binnen of met grote professionele organisaties, mogelijk aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van personeelsbeleid.
De juiste kandidaat is in staat om zeer goed te luisteren, helder en concreet te communiceren, overtuigend te adviseren en presenteren en is bovendien in staat met huidige en potentieel toekomstige cliënten ‘de deal te sluiten’, te zorgen voor een goed vastlegging van het overeengekomene, en zorg te dragen voor een adequate follow up.
Wij kunnen het ons voorstellen dat de juiste kandidaat voor deze functie een ervaren professional of manager is, die na jaren binnen grote organisaties gewerkt te hebben, nu sinds enige tijd als zelfstandige, ZZP’er werkzaam is, financieel een voldoende basis heeft, maar tegelijkertijd in deze functie een uitstekende mogelijkheid ziet om niet alleen zijn/haar netwerk en vaardigheden te benutten , maar ook op buitengewoon aantrekkelijke wijze ( op basis van revenu share) een aanvullend inkomen (met substantieel groeipotentieel !) te verwerven. Er wordt vanuit huis gewerkt, op zeer zelfstandige basis en mogelijk (in de aanloopfase) op parttime basis.

Arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijke werktijden, zelfstandigheid, werken vanuit huis en inkomsten op basis van revenue share
     
Vacatures
Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2021| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close