ADVISEUR ARBEIDSVOORWAARDEN RETAIL (vervuld)

Locatie

Regio Randstad

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel Retail Arbeidsvoorwaarden Adviseur

Voor deze succesvolle Nederlandse Retail-organisatie, zoeken wij, in nauwe samenwerking met een collega HRM-adviesbureau, kandidaten voor de functie van Adviseur Arbeidsvoorwaarden. De Retail-organisatie heeft een prima naam in de markt en wordt door de consument zeer gewaardeerd.

Bedrijfscultuur

Zoals een echte retail-organisatie: resultaat-gericht, klant- en service gericht, concreet en to-the-point, geen eindeloze ( arbeidsvoorwaardelijke) 'bespiegeingen', maar resultaatgerichte, heldere en verantwoorde oplossingen. Liever een A4-tje met een concreet voorstel, dan een zeer verantwoord, maar niet te lezen beleidsvoorstel!

Functie omschrijving Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Je bent in deze rol als Arbeidsvoorwaarden Adviseur verantwoordelijk voor de (vakinhoudelijke) advisering van collega HR-professionals en Lijnmanagers binnen de organisatie van de opdrachtgever. Je opereert daarbij zelfstandig, maar ook in ( multidisciplinair) teamverband.
Je bent betrokken bij de voorbereidingen van het CAO-overleg (eigen CAO) en ondersteunt het Hoofd Arbeidsvoorwaarden en de Directeur HRM bij de daarmee samenhangende processen.
Je interpreteert relevante wet- en regelgeving en adviseert daarover richting Hoofd Arbeidsvoorwaarden en Directeur HRM , daar waar dit implicaties heeft voor de organisatie en de daarbinnen toegepaste procedures en richtlijnen.
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van beleid, bent betrokken bij projecten op dit vlak en bent tevens zirect betrokken bij de implementatie en de vertaling naar de intern gehanteerde procedures en richtlijnen.
Je adviseert zowel in algemene zin alsook in meer individuele kwesties op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, kwesties op het gebied van ARBO, gezondheid, maar ook op het terrein van arbeidsverhoudingen en medezeggenschap.
Je rapporteert in deze functie aan het Hoofd Arbeidsvoorwaarden.

Functie eisen Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Je bent een absoluut ervaren arbeidsvoorwaarden specialist, die tenminste 3-6 jaar ervaring heeft op het gebied van arbeidsvoorwaarden & -verhoudingen. Deze ervaring heb je opgedaan in een bij voorkeur vergelijkbare professionele commerciële ( handels)omgeving, dan wel in de dientsverlening op je vakgebied aan dit soort organisaties (commerciële handels organisaties, horeca-, en/of retail organisaties). Je beheerst het vak van arbeidsvoordelijke-, arbeidsjuridsche- en arbeidsverhoudingen zaken tot in je vingertoppen, maar tegelijkertijd verlies je jezelf niet in ‘ juridisch gemillimeter’, maar ben je in staat het (commerciële) belang van de organisatie en de grote lijnen in het oog te houden.
Je bent communicatief zeer vaardig en bent zeer goed in staat om zowel een verantwoorde beleidsnotitie op te stellen als een stuk waarin wet- en regelgeving compact en helder wordt toegelicht voor niet juridisch geschoolde, commerciële resultaatgerichte managers binnen de organisatie. Je bent een sterke, doelgericht opererende adviseur van HR collega’s en lijnmanagement, een gewaardeerde vakinhoudelijke sparringpartner en een echte teamspeler.
Je snapt als geen ander dat het, in een commerciële en resultaatgerichte organisatie als die van de opdrachtgever, van belang is concreet, helder, to-the-point en down-to-earth te communiceren en adviseren. Je herkent jezelf in de cultuurelementen van de organisatie!
We gaan er van uit dat je genoemde professionele en persoonlijke kwaliteiten combineert met een Universitaire Rechten opleiding (met specialisatie arbeidsrecht).

Arbeidsvoorwaarden

Fulltime functie met uitstekend arbeidsvoorwaarden-pakket en prima ontwikkelingsmogelijkheden
     
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2019| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close