Adviseur Arbeidsvoorwaarden (VERVULD!)

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een Universitair Medisch Centrumen is in 1999 tot stand gekomen na de integratie van de faculteit der Medische Wetenschappen en het Academisch Ziekenhuis. De drie kerntaken van de organisatie zijn patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. In het UMC zijn ruim 6000 medewerkers werkzaam.

Functie omschrijving

De adviseur zal werkzaam zijn op de afdeling Arbeidsvoorwaarden en Juridische zaken. De hoofdtaak is de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van beleid en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en juridische zaken. Daarnaast behoren analyse van de arbeidsmarktproblematiek, functiewaardering, beloningsbeleid en het vraagstuk boeien en binden van medewerkers tot belangrijke aandachtsgebieden. Kortom een combinatie van arbeidsvoorwaarden, personeelswerk en juridische zaken.

Functie eisen

Afgeronde opleiding op academisch of HBO niveau. Bijvoorbeeld Personeelswerk, Recht, Bestuurs- c.q. Bedrijfskunde (aangevuld met relevante HRM kennis en ervaring).
Ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid. Vaardig in het formuleren van adviezen en regelingen.
De juiste kandidaat heeft gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen in een complexe omgeving. Daarnaast beschikt de kandidaat over een praktische instelling, resultaatgerichtheid, flexibele instelling, diplomatie en doorzettingsvermogen.
     
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Volg ons ook op:
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2018| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close