Hoofd Personeelszaken (VERVULD)

Locatie

Regio Randstad (West) (Rotterdam-Breda-Gorinchem)

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een financieel gezonde succesvolle en groeiende Nederlandse retail-organisatie, actief op het gebied van welness ( gerelateerde) producten. Naast de verkoop van haar producten in eigen winkels, vinden we de producten van dit bedrijf ook op diverse andere verkooppunten binnen de horeca en welness-wereld.
De organisatie heeft inmiddels winkels in Nederland en Belgie, maar dit aantal zal op korte termijn worden uitgebreid hetgeen gepaard zal gaan met een bijna verdubbeling van het huidige personeelsbestand.

Bedrijfscultuur

Onze opdrachtgever is een financieel gezonde succesvolle en groeiende Nederlandse retail-organisatie, actief op het gebied van welness ( gerelateerde) producten. Naast de verkoop van haar producten in eigen winkels, vinden we de producten van dit bedrijf ook op diverse andere verkooppunten binnen de horeca en welness-wereld.
De organisatie heeft inmiddels winkels in Nederland en Belgie, maar dit aantal zal op korte termijn worden uitgebreid hetgeen gepaard zal gaan met een bijna verdubbeling van het huidige personeelsbestand.

Functie omschrijving Hoofd Personeelszaken

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het personeelsbeleid van de organisatie. Het totale operationele pakket van P&O-activiteiten van de onderneming hoort tot jouw verantwoordelijkheid, varierend van alle zaken die samen hangen met In-, Door- en Uitstroom, voorbereiding en coordinatie van wervings- en selectieprocedures, ziekteverzuim-beheer en ARBO-aangelegenheden, advisering van MT-leden en andere managers ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, regelingen, personeelsaangelegenheden, opleiding en ontwikkeling, maar ook de effectuering van de groei van de organisatie. Ook de salarisadministratie en personeelsadministratie vallen onder jouw verantwoordelijkheid, als ook het beheer van het Personeels informatie systeem.
Je bent betrokken bij de verdere groei van de organisatie en je adviseert en denkt mee over de wijze waarop deze groei het meest succesvol kan worden gerealiseerd. Deze groei zal zich ook vertalen naar de afdeling Personeelszaken, waarbij, in het kader van deze groei, ook jouw afdeling zal 'meegroeien'.
Kortom het gaat hier om een hele brede functie met een duidelijk groei-perspectief.

Functie eisen Hoofd Personeelszaken

Jij bent een enthousiaste P&O-/HRM-professional met zeker twee tot vier jaar ervaring in een operationele HR-advies functie (P&O-/HR-adviseur) binnen een bij voorkeur vergelijkbare dynamische organisatie.
Je kent inmiddels de belangrijkste aspecten van het P&O-vak van binnenuit en je bent er aan toe om nu langzamerhand meer verantwoordelijkheid te gaan dragen en je wilt dat graag doen in een ondernemende omgeving, met een duidelijk groei-perspectief.
Je snapt dat deze groei vaak gepaard gaat met hard werken en dat je daarbij veelal zelf het initiatief zult moeten nemen en niet te flauw moet zijn, maar de handen uit de mouwen steken.
Je begrijpt ook dat je in deze functie, zeker in het begin, vaak vooral de operationele zaken goed op orde moet hebben en dat je op basis daarvan op den duur ook je bijdrage kunt gaan leveren in een meer tactisch/strategiche advisering.
Zelf zorgen dat de basiszaken op het gebied van arbeidsovereenkomsten, ziek- en herstelmeldingen, personeels- en salarisadministratie goed voor elkaar zijn, spreekt in deze fase voor jou dan ook voor zich. Je hebt daarom ook ervaring met geautomatiseerde systemen en algemene en personeelssoftware.
Ervaring met de retail(branche) is hierbij een absolute pre, maar affiniteit met deze wereld is in ieder geval vereist. Je herkent jezelf in het cultuurprofiel van de organisatie en je kunt worden gekwalificeerd als zorgvuldig, nauwkeurig, betrouwbaar, eerlijk, collegiaal en loyaal. Je hebt een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel een grote mate van betrokkenheid bij werk en organisatie, je kunt uitstekend zelfstandig werken en bent flexibel.
Je kunt uitstekend luisteren en communiceert concreet, helder en doelgericht.
Wij gaan er van uit dat je deze professionele en persoonlijke kwaliteiten combineert met een HBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

marktconform pakket arbeidsvoorwaarden en uitekende ontwikkelingsmogelijkheden.
     
Vacatures
inNederland
inNederland
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2020| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close