Manager Verkoop (vervuld !)

Locatie

Regio Midden- / Oost-Nederland

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een succesvolle, zelfstandige Nederlandse Retail-organisatie.
De organisatie heeft goede gezonde positie binnen haar branche en een uitstekende naam in de markt binnen de regio's Noord-, Oost- en Midden-Nederland.
De organisatie heeft eigen vestigingen, een eigen inkoop- en logistiek apparaat en een over het algemeen zeer trouwe klantenkring.
Het marktaandeel is gezond en groeiend. Kwaliteit en service heeft deze organisatie hoog in het vaandel staan en klantgerichtheid is hier dan ook echt een thema.

Bedrijfscultuur

Zoals een echte retail-organisatie betaamt, is hier sprake van een organisatie met een ondernemend karakter, een uitstekend ontwikkelde collegialiteit en (interne) verbondenheid, een hoge mate van klant- en servicegerichtheid, een duidelijke focus op de handel en de markt.
De communicatielijnen zijn kort en de wijze van communiceren is concreet en to-the-point. Hier is geen plaats voor bla-bla verhalen en mooie praatjes, maar gaat het om duidelijke doelstellingen en heldere afspraken hierover

Functie omschrijving

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de resultaten van de ca 70 vestigingen van de organisatie. In dat kader ben je daarom verantwoordelijk voor omzet, kosten, marges en rendement.
Maar als een echte retailer weet je dat het succes van winkelorganisaties en -formules, valt of staat met de kwaliteit van mensen. Daarom ben je vooral verantwoordelijk voor het op een dusdanige wijze van aansturen van de (4) regiomanagers en vestigingsmanagers, dat zij en hun (ca. 400) medewerkers het beste uit zichzelf naar boven weten te halen, een attractieve en optimaal renderende winkel neerzetten en een uitstekende klanttevredenheid realiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van
de commerciële doelstellingen, procedures en bewaakt de kwaliteit van het winkelbeeld en de winkelformule. Je bent verantwoordelijk voor het opleiden en doen opleiden van je managers en toekomstige managers en overige medewerkers.
Je speelt een cruciale rol bij de verdere professionalisering van de organisatie, de optimalisatie van de resultaten nu en in de toekomst en de verdere groei van de organisatie.
Je staat in deze functie midden in de operatie, hebt een duidelijk beeld van de markt- en consumenten ontwikkelingen en vertaalt deze naar een adequaat beleid voor de organisatie.
Je werkt concreet en nadrukkelijk samen met collega's van Inkoop en Logistiek teneinde de resultaten en het succes van de organisatie nog verder te versterken.

Functie eisen

Om deze functie succesvol te kunnen invullen denken wij dat het noodzakelijk is dat je niet alleen een stevige operationele retail-ervaring hebt, maar bovendien ervaring hebt in retailmanagement-functies op tactisch niveau, waarbij je tevens ervaring hebt met het leveren van een actieve bijdrage op strategisch niveau.
Je hebt in ieder geval ook een zeer ruime ervaring op het gebied van leidinggeven in een operationele retail-omgeving, zowel op de winkelvloer als ook op afstand in regio- of districtsmanagement-functies.
Je weet wat het is om met mensen, door mensen, voor mensen(consumenten) resultaten te realiseren en je bent in staat om jouw medewerkers optimaal te coachen en aan te sturen.
Je realiseert je dat je in een dergelijke functie een voorbeeldrol binnen de organisatie hebt en weet dat je, ondanks je professionele kwaliteiten, niet alleen in staat bent om deze resultaten te realiseren.
Je beschikt over uitstekende peoplemanagement kwaliteiten en bent in staat om mensen boven zichzelf te laten uitstijgen.
Je hebt een luisterend oor en communiceert concreet en helder. Je bent toegankelijk voor iedereen in de organisatie, maar geeft ook duidelijk richting aan en sturing, terwijl je tegelijkertijd op samenwerking gericht bent. Je presenteert overtuigend en weet goed te delegeren, zonder de controle te verwaarlozen.
Je hebt gevoel voor de handel, plezier in het werken met mensen, bent een stimulerende coach, actief en gedreven, ondernemend en resultaatgericht.
Je hebt een uitstekend ontwikkeld (cijfermatig) analytisch vermogen, en je bent iemand die kansen ziet en niet afwacht.
Je hebt visie, bent creatief en sensitief, je bent alert en proactief, kortom je bent een allround retailmanager.

Wij gaan er van uit dat je de genoemde professionele en persoonlijke kwaliteiten combineert met een stevig HBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, incl. companycar, een prima werkklimaat en ruime mogelijkheden tot ontwikkeling.

copyright

     
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2018| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close