Verkoopmanager Retail (vervuld)

Locatie

Regio Midden- / Zuid-Nederland

Contactpersoon

Cees Vis
* info@visrecruitment.nl 

Bedrijfsprofiel Verkoopmanager Retail

Onze opdrachtgever is een financieel kern gezonde en ambitieuze Nederlandse Retail-onderneming. De organisatie exploiteert een aantal succesvolle Non Food Retail formules.

Bedrijfscultuur Verkoopmanager Retail

De cultuur van deze onderneming is die van een echte Retailorganisatie: recht-door-zee, concreet, zeer betrokken bij marktontwikkelingen en consumententrends, klant- en servicegericht, resultaat- en outputgericht, down-to-earth, commercieel, etc.
Collega's die hier hun 'nek willen uitsteken' krijgen kansen en mogelijkheden, kortom: uitdagend!

Functie omschrijving Verkoopmanager Retail

Als Verkoopmanager draag je er zorg voor dat het volledige potentieel uit de winkel formules en de winkels wordt gehaald en dat de winkelformules succesvol worden uitgerold. Dat doet de Verkoopmanager direct door professionele aansturing van zijn team bestaande uit 4 Regiomanagers , waarbij concreet en resultaatgericht wordt samengewerkt met een aantal assortiments-specialisten. Indirect door een dusdanige aansturing van en communicatie met Bedrijfsleiders en Franchisenemers, dat daarmee het resultaat van de respectievelijke formules en winkels wordt geoptimaliseerd en de consumententevredenheid wordt versterkt.
Hiertoe adviseer je (pro-)actief bedrijfsleiders en franchisenemers en ondersteun je hen op het gebied van de verdere optimalisatie van hun winkel, het nog beter neerzetten van de formule, het bevorderen van een eenduidige formule-uitstraling, de exploitatie van de respectievelijke vestigingen, locale/regionale marketing-communicatie en advisering ten aanzien van eventuele relocatie, verbouwingen en/of nieuwbouw. Het gaat hierbij om ervaren bedrijfsleiders en zelfstandige ondernemers die ieder voor zich hun (retail-)vak verstaan, maar een, door een kritische blik en scherpe analyse ingegeven, deskundig en overtuigend advies, wat toegevoegde waarde oplevert, graag zullen opvolgen. Het adviseren heeft hierbij overigens nadrukkelijk geen vrijblijvend karakter, immers het gaat hier niet alleen om het verbeteren van de resultaten van de individuele ondernemer, maar ook om verdere groei van het resultaat en het succes van de respectievelijke formules. Je analyseert derhalve resultaat-overzichten, bent gewend om op basis van kengetallen te sturen en komt op basis hiervan tot resultaat gerichte advisering en aansturing. Je werkt in deze rol veelal samen met collega's op het gebied van (ver-)bouw van winkels en formulespecialisten en vertaalt informatie uit 'het land' naar de afdelingen op het hoofdkantoor. Je stemt daartoe op regelmatige basis af met de collega’s binnen Verkoop (Directeur Verkoop en collega Verkoopmanager) en Inkoop (Assortimentsmanagers en assortiments-specialisten), Marketing (Marketing Communicatie en Formulemanagement) en Logistiek. Hierbij gaat het om de effectieve invulling van de winkelconcepten en de gehele logistieke keten (Inkoop-Logistiek-Winkels-Consumenten)
De Verkoopmanager is er voor verantwoordelijk dat er in de winkels van de organisatie sprake is van een effectieve positionering en van continue kwaliteits- en versheids-beleving door zorg te dragen voor en invulling te geven aan effectieve commerciële presentaties, diverse (commerciële) activiteiten op landelijk niveau alsook door activiteiten op local marketing gebied. De organisatie en planning hiervan gebeurt in samenspraak met de afdelingen Inkoop en Marketing.
De Verkoopmanager is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen (KPI’s) op de volgende onderwerpen: Omzet, Kosten, Rendement, Klanttevredenheid (Bedrijsfleiders, Franchisenemers en Consumenten) Positionering en Zichtbaarheid in het straatbeeld
Op inspirerende wijze het beste uit mensen weten te halen is een tweede natuur voor de Verkoopmanager.
De Verkoopmanager is een stevige en inspirerende persoonlijkheid die leiderschap toont, de verantwoordelijkheid weet te dragen, de juiste balans kan vinden tussen commercie, service en kosten, beslissingen neemt en daarbij goed kan inschatten welke hij zelf kan nemen en welke afgestemd moeten worden.
De Verkoopmanager rapporteert aan de Directeur Verkoop en is lid van het Verkoop Management team van de organisatie.

Functie eisen Verkoopmanager Retail

Je bent absoluut een ervaren Retailmanager. Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen een (bij voorkeur Food-)Retailorganisatie met eigen vestigingen en zelfstandige ondernemers. Je bent in staat om op afstand te sturen en je weet op basis van je vakkennis en ervaring het vertrouwen van retailers en ondernemers te winnen. Je hebt een goede visie op consumentengedrag en ontwikkelingen binnen het (Food)Retailkanaal. Je hebt kennis van het foodretailkanaal en affiniteit met het assortiment. Je bent een gedreven adviseur naar en coach voor de ondernemers en weet hen te enthousiasmeren en stimuleren om het beste in zichzelf boven te halen. Je communiceert helder, concreet, to-the-point en doelgericht. Je kunt zeer goed luisteren en bent een gewaardeerde en overtuigende adviseur en je weet contact te maken met de ondernemers en bedrijfsleiders. Tegelijkertijd laat je je niet met een kluitje in het riet sturen en weet je hoe je de organisatiedoelstellingen naar de ondernemers kunt vertalen en met hen succes realiseren. Je herkent het ondernemerschap, wat de drijvende kracht is achter het succes van deze organisatie en hebt ook zelf een stuk ondernemerschap in je bloed zitten. Dit blijkt o.a. uit je wil om resultaten te realiseren en de afwezigheid van een 9-to-5 mentaliteit.
Naar je eigen medewerkers toon je jezelf als een inspirerend leider, die zijn medewerkers coacht op een zodanige wijze dat zij tot een optimale inzet en een optimaal resultaat komen. Je coacht je medewerkers en stimuleert hen in hun dagelijks werk en professionele ontwikkeling.
Naar je collega’s binnen de organisatie gedraag je je als een professionele sparringpartner, maar ook als iemand die staat voor de optimalisatie van de resultaten van de onderneming in het algemeen en jouw district in het bijzonder en voor de verbetering van de dienstverlening vanuit de onderneming naar haar franchisenemers en de winkel-organisatie.
Je weet overtuigend te adviseren en richting te geven aan ontwikkelingen binnen het district en de individuele vestigingen, maar hebt ook voldoende takt om te weten wanneer je je adviesstijl moet aanpassen om aldus het optimale resultaat te realiseren. Je hebt visie en weet deze op 'meeslepende wijze' over te dragen aan de ondernemers.
Je hebt uitstekende bedrijfseconomische kennis, een scherp analytisch vermogen en tenminste een HBO-werk- en denkniveau in een relevante (retail)richting. Je bent woonachtig in de genoemde regio!

Arbeidsvoorwaarden Verkoopmanager Retail

Uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden incl companycar en prima ontwikkelingsmogelijkheden
     
Zoeken
Selecteer hieronder één of meerdere van de criteria of voer een trefwoord in. Wanneer u niets invult zullen alle vacatures worden getoond. Wanneer u tijdens het klikken de CTRL- toets ingedrukt houdt, kunt u meerdere criteria selecteren.
Onze partners
Direct contact opnemen| Aanmelden nieuwsbrief| sitemap| disclaimer| RSS| ENEX| Contact| © Vis Recruitment 2018| Powered by Otys Recruiting Technology
Vis Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close